招聘软件
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推荐使用：
各个招聘平台简介
BOSS直聘
优点：
- 回复效率高，可以直接和HR或者BOSS谈机制，但是大多数都是HR，可以很快得到回应。
- 招聘周期端，岗位多，例如技术岗、营销、人力、销售各种岗位在BOSS都可以找到。
缺点：
- 薪资虚假，很多公司标的薪资和实际薪资不符。
- 审核把关不严，岗位质量良莠不齐，而且存在一些皮包公司。
推荐人群：刚开始找工作或者刚离职的求职者，急需换工作，缩短求职周期，期待快速得到反馈。
智联招聘
优点：
- 岗位多，各种行业的岗位都有，覆盖各类行业公司齐全。
- 三四线城市工作岗位比较多。
缺点：
- 反馈很慢，投简历以后石沉大海的很多
- 薪资虚假，岗位不匹配很多需要多注意
推荐人群：适合广撒网，三四线城市找工作的小伙伴，找传统行业岗位。
拉钩招聘
优点：
- 互联网起家，主打的是互联网行业，垂直度比较高。
- 页面简洁，搜索和筛选便捷
缺点：
- 反馈很慢
- 垂直度高主要是互联网岗位，其它岗位不够全面。
推荐人群：一线城市互联网求职者的首选。
猎聘
优点：
- 猎聘平台汇聚了大量的招聘信息，能够帮助求职者发现更多的工作机会。
- 猎聘平台提供了简历制作和修改等工具，方便求职者优化简历。
- 猎聘平台设有智能推荐系统，可以根据求职者的职业背景和意愿，为他们推荐最适合的职位。
- 猎聘平台提供各种求职辅助工具，例如面试技巧、职业发展建议等。
缺点：
- 猎聘平台招聘信息的数量众多，但是可能会使求职者产生信息过载的感觉
- 垂直度高主要是互联网岗位，其它岗位不够全面
- 猎聘平台的推荐算法有时可能并不准确，它不能完全满足所有求职者的职业需求。
推荐人群：找猎头拿更高薪资，想要接触更多职业机会，了解市场薪资水平以及行业动态的人。